Tööandjatele
Organisatsioonile on töötaja töölt puudumine või töölt lahkumine suur rahaline kulu. Samas oodatakse töötajatelt efektiivsust ja kvaliteetset töösooritust. Maailmas ja ümbritsevas keskkonnas sh töötaja eraelus toimuv mõjutab aga nii tööalast sooritust, meeleolu kui motivatsiooni. Tark tööandja toetab oma töötaja vaimse tervise hoidmist - olgu siis maksuvaba summa ulatuses või sellest enam. Paljud tööandjad pakuvad ka erinevaid vaimse tervise lühiseminare (sh veebiseminarid) ning pikemaid koolitusi. Soovime ka siin anda oma abikäe erinevate koolituste ja teenuste osas.Aina enam on väärtustatud tööandjad, kes võimaldavad hoolivat töökeskkonda. Üheks meetmeks selle saavutamisel on kvaliteetne psühhosotsiaalsete riskide hindamine, mille osas oleme loonud põhjaliku ja kaasaegse lahenduse.
Pakume organisatsioonidele võimalust sõlmida püsiv teenusleping oma töötajatele vaimse tervise toetamiseks. Püsilepinguga tagame teenuste kättesaadavuse ilma järjekorrata. Olenevalt Teie firma tervisekindluste partnerist on võimalik osaliselt teenused katta ka kindlustuse arvelt. Teenuseid pakume ka online.
| Koolitused ja töötoad |
"Meeskond kui perekond " "Meeskonnamuusika" "Sõltuvus kui abiline" "Loominguline koosolek" "Läbipõlemisest - ennetamine ja taastumine" "Loominguline metsakümblus Saaremaal" "Info liikumine ja toimetulek selle üleküllusega" Need on vaid mõned näited. Koostame hea meelega koolitusprogrammi või töötoa vastavalt teie organisatsiooni vajadustele. |
| AMET - vaimse tervise teenuse pakett |
Mõõdame ja analüüsime töötajate vaimse tervise olukorda Loome praktilise tegevuskava heaolu suurendamiseks Aitame vähendada psühhosotsiaalseid riske ja tööalast stressi Tugevdame töötajate pühendumust ja töörahulolu |
| Psühhosotsiaalse keskkonna riskihinnang | Oleme loonud mudeli objektiivselt ja sõltumatult psühhosotsiaalsete riskide juhtimiseks, võttes aluseks: - regulatiivsed nõuded ja juhendid - EFQM juhtimiskvaliteedimudeli ja ökosüsteemi - COSO riskijuhtimismudeli |
