Koolituste kvaliteedi tagamise süsteem
MTÜ Ojaveere
Ojaveere Koolituskeskus
Registrikood: 80424694
Aadress: Tallinna mnt 22, Rapla linn
E-post: info@ojaveere.ee
1. Üldsätted
1.1. Käesolev dokument kirjeldab Ojaveere Koolituskeskuse koolituste kvaliteedi tagamise süsteemi, mille eesmärk on tagada koolituste vastavus täiskasvanute koolituse seadusele, täienduskoolituse standardile ja õppijate vajadustele.
1.2. Kvaliteedi tagamise süsteem hõlmab koolitajate valiku põhimõtteid, õppekavade arendamist, õppekeskkonna sobivust, tagasiside kogumist ja sisehindamise protsessi.
1.3. Kvaliteedi tagamise tegevused on pidevad ja neid viiakse läbi kogu koolitustegevuse vältel.
2. Kvaliteedieesmärgid
2.1. Ojaveere Koolituskeskuse eesmärk on pakkuda õppijatele sisulist, praktilist ja sihtrühma vajadustest lähtuvat koolitust.
2.2. Koolituse kvaliteet tähendab, et õppekava, koolitaja töö ja õppekorraldus toetavad õpiväljundite saavutamist ning õppija rahulolu.
2.3. Kvaliteedi tagamise süsteemi eesmärk on pidev enesearendus ja koolituste vastavuse säilitamine tööturu vajadustele.
3. Koolitajate kvaliteedi tagamine
3.1. Koolitaja peab omama vastavat erialast haridust, praktilisi kogemusi ja oskust teadmisi edasi anda.
3.2. Koolitaja valikul hinnatakse tema:
• erialast pädevust ja töökogemust;
• varasemat koolituskogemust;
• suhtlemis- ja esinemisoskust.
3.3. Koolitajatega sõlmitakse koolitusleping, mis sätestab vastastikused õigused ja kohustused ning kvaliteedinõuded.
3.4. Koolitajate töö kvaliteeti hinnatakse õppijate tagasiside ja koolitusasutuse sisemise hindamise kaudu.
4. Õppekavade kvaliteedi tagamine
4.1. Kõik koolitused viiakse läbi õpiväljundipõhiste õppekavade alusel, mis vastavad täienduskoolituse standardi nõuetele.
4.2. Õppekava sisaldab koolituse eesmärki, õpiväljundeid, sisu, õppemeetodeid, mahtu ja hindamise põhimõtteid.
4.3. Õppekavasid uuendatakse regulaarselt vähemalt kord aastas või vajadusel pärast tagasiside analüüsi.
4.4. Uute koolituste väljatöötamisel tehakse koostööd valdkonna spetsialistide ja sihtrühmade esindajatega.
5. Õppekeskkonna ja -vahendite kvaliteedi tagamine
5.1. Koolitused viiakse läbi keskkonnas, mis toetab õppimist ja vastab tööohutuse nõuetele.
5.2. Koolitusasutus tagab, et õppijatele on tagatud sobivad õpperuumid, tehnilised vahendid ja õppematerjalid.
5.3. Vajadusel korraldatakse koolitusi ka partnerasutuste ruumides või e-õppe keskkondades.
6. Tagasiside kogumise ja analüüsi kord
6.1. Iga koolituse lõpus kogutakse õppijatelt tagasisidet koolituse sisu, koolitaja töö ja korralduse kohta.
6.2. Tagasisidet analüüsitakse regulaarselt ning tulemuste põhjal tehakse parendustegevusi.
6.3. Vajadusel võetakse õppijate ja koolitajate ettepanekud arvesse õppekavade ja koolituskorralduse uuendamisel.
6.4. Tagasiside tulemusi käsitletakse konfidentsiaalselt ja neid kasutatakse ainult koolituste kvaliteedi parandamiseks.
7. Sisehindamine ja parendustegevused
7.1. Koolitusasutus viib läbi vähemalt kord aastas sisehindamise, mille käigus hinnatakse koolituste kvaliteeti, õppekavade asjakohasust ja koolitajate töö tulemuslikkust.
7.2. Sisehindamise tulemused dokumenteeritakse ja esitatakse koolitusasutuse juhatusele.
7.3. Sisehindamise tulemusel määratakse parendustegevused ja nende täitmise eest vastutavad isikud.
7.4. Vajadusel korrigeeritakse koolituste korralduslikke ja sisulisi aspekte vastavalt sisehindamise tulemustele.
8. Lõppsätted
8.1. Käesolev dokument on kinnitatud Ojaveere Koolituskeskuse juhatuse otsusega ja on avalikult kättesaadav koolitusasutuse kodulehel.
8.2. Kvaliteedisüsteemi põhimõtteid rakendatakse kõigi koolitusasutuse pakutavate koolituste korraldamisel ja läbiviimisel.
8.3. Dokumenti vaadatakse üle vähemalt kord kahe aasta jooksul ning vajadusel uuendatakse vastavalt õigusaktide või tegevuspraktika muutustele.
Ojaveere Koolituskeskus
Registrikood: 80424694
Aadress: Tallinna mnt 22, Rapla linn
E-post: info@ojaveere.ee
1. Üldsätted
1.1. Käesolev dokument kirjeldab Ojaveere Koolituskeskuse koolituste kvaliteedi tagamise süsteemi, mille eesmärk on tagada koolituste vastavus täiskasvanute koolituse seadusele, täienduskoolituse standardile ja õppijate vajadustele.
1.2. Kvaliteedi tagamise süsteem hõlmab koolitajate valiku põhimõtteid, õppekavade arendamist, õppekeskkonna sobivust, tagasiside kogumist ja sisehindamise protsessi.
1.3. Kvaliteedi tagamise tegevused on pidevad ja neid viiakse läbi kogu koolitustegevuse vältel.
2. Kvaliteedieesmärgid
2.1. Ojaveere Koolituskeskuse eesmärk on pakkuda õppijatele sisulist, praktilist ja sihtrühma vajadustest lähtuvat koolitust.
2.2. Koolituse kvaliteet tähendab, et õppekava, koolitaja töö ja õppekorraldus toetavad õpiväljundite saavutamist ning õppija rahulolu.
2.3. Kvaliteedi tagamise süsteemi eesmärk on pidev enesearendus ja koolituste vastavuse säilitamine tööturu vajadustele.
3. Koolitajate kvaliteedi tagamine
3.1. Koolitaja peab omama vastavat erialast haridust, praktilisi kogemusi ja oskust teadmisi edasi anda.
3.2. Koolitaja valikul hinnatakse tema:
• erialast pädevust ja töökogemust;
• varasemat koolituskogemust;
• suhtlemis- ja esinemisoskust.
3.3. Koolitajatega sõlmitakse koolitusleping, mis sätestab vastastikused õigused ja kohustused ning kvaliteedinõuded.
3.4. Koolitajate töö kvaliteeti hinnatakse õppijate tagasiside ja koolitusasutuse sisemise hindamise kaudu.
4. Õppekavade kvaliteedi tagamine
4.1. Kõik koolitused viiakse läbi õpiväljundipõhiste õppekavade alusel, mis vastavad täienduskoolituse standardi nõuetele.
4.2. Õppekava sisaldab koolituse eesmärki, õpiväljundeid, sisu, õppemeetodeid, mahtu ja hindamise põhimõtteid.
4.3. Õppekavasid uuendatakse regulaarselt vähemalt kord aastas või vajadusel pärast tagasiside analüüsi.
4.4. Uute koolituste väljatöötamisel tehakse koostööd valdkonna spetsialistide ja sihtrühmade esindajatega.
5. Õppekeskkonna ja -vahendite kvaliteedi tagamine
5.1. Koolitused viiakse läbi keskkonnas, mis toetab õppimist ja vastab tööohutuse nõuetele.
5.2. Koolitusasutus tagab, et õppijatele on tagatud sobivad õpperuumid, tehnilised vahendid ja õppematerjalid.
5.3. Vajadusel korraldatakse koolitusi ka partnerasutuste ruumides või e-õppe keskkondades.
6. Tagasiside kogumise ja analüüsi kord
6.1. Iga koolituse lõpus kogutakse õppijatelt tagasisidet koolituse sisu, koolitaja töö ja korralduse kohta.
6.2. Tagasisidet analüüsitakse regulaarselt ning tulemuste põhjal tehakse parendustegevusi.
6.3. Vajadusel võetakse õppijate ja koolitajate ettepanekud arvesse õppekavade ja koolituskorralduse uuendamisel.
6.4. Tagasiside tulemusi käsitletakse konfidentsiaalselt ja neid kasutatakse ainult koolituste kvaliteedi parandamiseks.
7. Sisehindamine ja parendustegevused
7.1. Koolitusasutus viib läbi vähemalt kord aastas sisehindamise, mille käigus hinnatakse koolituste kvaliteeti, õppekavade asjakohasust ja koolitajate töö tulemuslikkust.
7.2. Sisehindamise tulemused dokumenteeritakse ja esitatakse koolitusasutuse juhatusele.
7.3. Sisehindamise tulemusel määratakse parendustegevused ja nende täitmise eest vastutavad isikud.
7.4. Vajadusel korrigeeritakse koolituste korralduslikke ja sisulisi aspekte vastavalt sisehindamise tulemustele.
8. Lõppsätted
8.1. Käesolev dokument on kinnitatud Ojaveere Koolituskeskuse juhatuse otsusega ja on avalikult kättesaadav koolitusasutuse kodulehel.
8.2. Kvaliteedisüsteemi põhimõtteid rakendatakse kõigi koolitusasutuse pakutavate koolituste korraldamisel ja läbiviimisel.
8.3. Dokumenti vaadatakse üle vähemalt kord kahe aasta jooksul ning vajadusel uuendatakse vastavalt õigusaktide või tegevuspraktika muutustele.